Seorang presiden muda yang egois dan arogan. Seorang sekretaris yang sudah menikah, pendiam, dan patuh kepada presiden. Seorang karyawan veteran yang telah lama mendukung perusahaan. Sekilas, ketiga orang ini tampak memiliki kepribadian yang berbeda dan tampaknya tidak akur. Dari sudut pandang orang luar, Anda mungkin bertanya-tanya mengapa sekretaris dan karyawan tersebut tidak berhenti. Namun, pekerjaan berjalan sangat baik. Mengapa? Karena mereka "mencintai perusahaan mereka." Ketika karyawan mencintai perusahaan mereka, kinerja secara alami akan meningkat. Ini adalah cerita yang sangat masuk akal...