Presiden muda yang mementingkan diri dan sombong. Setiausaha yang sudah berkahwin yang pendiam dan taat kepada presiden. Seorang pekerja veteran yang telah lama menyokong syarikat. Sekali pandang, ketiga-tiga orang ini nampak berbeza personaliti dan tidak sehaluan. Dari perspektif orang luar, anda mungkin tertanya-tanya mengapa setiausaha dan pekerja tidak berhenti. Walau bagaimanapun, kerja berjalan dengan sangat baik. kenapa? Kerana mereka "sayangkan syarikat mereka." Apabila pekerja menyukai syarikat mereka, prestasi secara semula jadi bertambah baik. Ia adalah cerita yang sangat munasabah...