Một vị chủ tịch trẻ tuổi ích kỷ và kiêu ngạo. Một thư ký đã kết hôn, trầm lặng và luôn vâng lời chủ tịch. Một nhân viên kỳ cựu đã gắn bó với công ty trong một thời gian dài. Thoạt nhìn, ba người này có vẻ có tính cách khác biệt và dường như không hợp nhau. Từ góc nhìn của người ngoài, bạn có thể tự hỏi tại sao thư ký và nhân viên không nghỉ việc. Tuy nhiên, công việc đang diễn ra cực kỳ tốt. Tại sao? Bởi vì họ "yêu công ty của mình". Khi nhân viên yêu công ty, hiệu suất làm việc tự nhiên sẽ được cải thiện. Đó là một câu chuyện hoàn toàn hợp lý...